Доповідь 20-го Національного з’їзду КПК вперше виділила окремою частиною «Реалізацію стратегії омолодження країни через науку, освіту та посилення підтримки талантів для модернізації».Також обговорювали освіту, науку, технології та таланти в цілому.Це вказало нам напрямок проведення наукових досліджень, тобто повернутися до суб’єкта і розширити можливості галузі.Глибока інтеграція наукових досліджень і промисловості дає дослідникам більшу можливість продемонструвати свою цінність.Jinpin Copper є одним з небагатьох вітчизняних підприємств, які можуть виробляти високоточний гарячекатаний лист.А Jinpin Copper здатна виробляти високоточну мідну пластину широкої ширини та отримала чудові ключові нові продукти провінції Цзянсі.Якість продукції латунного ременя H90 була визнана військовими підприємствами та успішно експортована до Пакистану та інших країн.
Підприємства, як і люди, мають тіло і душу, а тіло без душі — це гуляюча тварина.Подібним чином підприємства без душі — це лише фортеця машин та інструментів для виготовлення речей.Душею підприємства є корпоративна культура, яку неможливо побачити чи помацати, але вона реально існує на підприємстві.Це еталон корпоративної поведінки та сила гармонійного розвитку підприємств.Завдяки вивченню Jinpin Copper я глибоко розумію відповідальність і місію як співробітника Jinpin Copper.Вони повинні зберігати свою відданість культурі Copper, співпрацювати на всіх рівнях, працювати разом, допомагати один одному, розвивати здатність робити все правильно та послідовно впроваджувати кодекси та стандарти поведінки.Створення корпоративної культури є засобом реклами компанії, і найголовніше – як її реалізувати.Ми повинні ще довго вивчати та розуміти цю культуру.Тільки таким чином ми зможемо завоювати серця людей і стати силою інновацій.
Час публікації: 16 грудня 2022 р